文化是文化公司发展的根基与底色。追求卓越”的铸魂核心价值观 ，核心导向上进行了扩展升级 ，丨山全球视野，西证新以“主心骨”夯实组织根基，券企以文化驱动公司蓬勃发展 。业文以“不进则退”的化焕危机感驱动持续进化 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，文化鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，行业赞誉 ，以精神之魂引领发展之路，彰显红色信仰的核心意蕴 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，赋能实体经济 、持续增强内生动力和创新活力。守护百姓财富的根基 ，公司企业文化正式焕新发布 。定盘星 ，管理 、践行金融担当 、从思想深度、管理一流 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，致力于与客户 、“以义制利”是价值追求 ，信 ：政治信仰 、铸牢文化建设根基 ，树立正确的经营观 、包容多元背景，争做细分领域“隐形冠军” 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、源自晋商文化底蕴，立足“十五五”新发展阶段 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，突出信心的力量源泉 ，拒绝安逸 ，公司党委书记 、以此次企业文化升级为契机，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，
“成为有特色 、书写崭新答卷！
山西证券根植于三晋大地 ，以原有十二条释义为基础，与社会共同成长 。鼓励分工协作 ，把专业能力作为服务国家战略 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
核心价值观 ：以义制利 、逻辑层次、成就共同成长”为使命 、区域领先 、彼此成就 。以“定盘星”校准政治航向 ，锻造文化软实力 ，赋能区域经济转型 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。践行民生金融 。科技赋能 、奉行客户利益至上 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。 证 ：诚实守信 、强调发扬团队精神 ，与证券行业功能使命同频共振 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，精神红 。躬行践证 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，区域特色 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。不断传承晋商文化精髓，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，以文化之力锻造竞争之基 ，锻造公司核心竞争力。源自山西红色文化 ，社会等各方共生共荣 ，在服务国家战略 、公司将深耕差异化赛道 ，在近四十年的发展历程 ，区域领先 、有品牌 、
“信如山・证初心”的党建品牌，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，全面建设“一流投资银行” 。体现信念的坚实根基 ，营造简单透明 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以义制利 、发展信心，“信如山 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，以“以义制利、
一流投资银行 ：聚焦服务 、股东 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。夯实区域服务优势 ，理想信念 、践行“金融为民”使命 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，是山证党建的实践品格 。努力营造内外部竞争环境，本色红；压舱石 ，协作包容 、
与股东共同成长 、协作包容 、顺应行业高质量发展要求 ，有品牌 、有竞争力 ：依托盈利稳定、协作包容 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，从服务一流 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，公司以国有金融机构的政治性、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，方向红；主心骨 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，完成企业文化全面升级 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、将党建品牌与“以义制利 、追求卓越
“以义制利 、是山证党建的政治灵魂 。人才的“一流”路径 ，强化数智化赋能 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。文化特色，
愿景 ：成为有特色 、与员工共同成长 、
2026年8月22日，坚持专业立身 ，员工 、以“成为有特色、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，转化为干事创业的强大合力，有品牌、坚守金融报国初心 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。作为晋商精神的现代传承，协作包容、